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A.C.
El nuevo monto mínimo para el pago de aportes facultativos y obligatorios a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) fijado en 98 nuevos soles permitirá al Estado contar con mayores recursos para que siga cumpliendo con el pago a los pensionistas de la Ley N° 19990, afirmó el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, José Villena.
La ONP informó que el aporte mínimo se realizará a partir del 1 de junio del presente año.
Al respecto, el ministro dijo que la entidad pública administra un régimen previsional que, lamentablemente, por no haber efectuado los reajustes actuariales y los cálculos correspondientes tiene un resultado deficitario, que es cubierto por el Estado.
"En la actualidad, el Estado financia el 51% de la planilla de los pensionistas comprendidos en la Ley N° 19990. Con el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), los aportes al Fondo Consolidado de Reservas que administra la ONP serán mayores". Ahora, anotó, se buscarán alternativas de inversión para rentabilizar estos recursos y así mantener nuestro compromiso de pagar puntualmente a los pensionistas.
Asimismo, el titular del MTPE aseguró que su sector evaluará de manera técnica los supuestos sobrecostos que existen en el sector laboral.
"Una vez que tengamos un estudio preliminar lo pondremos a consideración de todos los interesados para que al final se determine qué es un sobrecosto y qué no lo es."
Agregó que esta evaluación demorará un poco porque el ministerio invitó a las centrales sindicales y a los gremios empresariales a que designen a un representante técnico a fin de que analicen conjuntamente el tema, dialoguen y empiecen a establecer una metodología adecuada al respecto.
Descartan impacto
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo aseguró que el reciente aumento de la RMV no implicará el cierre de aproximadamente dos mil pequeñas empresas que aparentemente se verán afectadas por esta decisión.
"Aquellos que afirman esto deben demostrar, mediante un informe sustentado, que ello se producirá. Si una empresa cierra por este motivo, en realidad significa que no estuvo adecuada ni preparada para a ser competitiva en nuestro país, porque la RMV no está estancada en el tiempo", aseguró Villena.
Comentó que, anualmente, toda empresa privada en Perú tiene derecho a una negociación colectiva. "Llega un momento en que ambas partes concilian y logran un acuerdo. Todos los que participaron en este proceso terminan con un incremento de sus haberes y la empresa no cierra por ello."
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