10/07/2012:Proyecto de nueva Ley de trabajo estaría listo en segundo semestre

En el segundo semestre del año, el Ejecutivo tendría listo su propuesta de la nueva Ley del Trabajo, a fin de que esta sea enviada al Congreso de la República para su evaluación y debate, informó el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), José Villena.

"Mi meta es que en el segundo semestre de este año, el proyecto de la Nueva Ley General del Trabajo aprobado por el Consejo Nacional del Trabajo, por nosotros y presentado al Presidente para que tome la decisión de presentarlo al Consejo de Ministros y posteriormente al Congreso", detalló.

Indicó que la idea es que sea un proyecto de Ley de carácter técnico y que sea sustentable, a fin que cuando alguien quiera cuestionarlo, tenga un buen sustento técnico, dijo.

Por otro lado, el titular del sector trabajo se mostró en contra del proyecto de Ley que exonera de forma permanente los descuentos por AFP, ONP y Essalud en las gratificaciones de julio y diciembre. 

Sostuvo que las exoneraciones permanentes a las gratificaciones, afectarán a las cuentas individuales de los asegurados del Sistema Privado de Pensiones, además de que generará menos ingresos a Essalud.

"Es necesario una evaluación, porque los efectos no serán a corto plazo sino a largo plazo. Se extendió que se pueda extender estas exoneraciones hasta el año 2014, pero al hacerlas permanentes, afectarán, sobre todo a Essalud", sostuvo.

Detalló que Essalud se encuentra a la espera de un informe técnico a cargo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que definirá cuál es su situación económica financiera y que necesita esta institución para ser autosuficiente.

"Evaluando las propuesta del Congreso y con el resultado de este informe tendremos una posición concreta de qué vamos hacer con esto", acotó.

Finalmente Villena respaldó la reforma de las AFP que impulsa el Gobierno y justificó que se obligue a los independientes menores de 40 años a tomar un sistema previsional.

"Uno de los grandes problemas del Perú es que no hay cultura previsional. Se ha demostrado que si no hay ninguna Ley que obligue a una persona a aportar o tributar esa persona no lo va hacer", concluyó.